انضم إلينا في إحداث تحول في أسواق السلع الأساسية في أفريقيا
بيان الثقافة
في SFI Agri، نكسب الثقة من خلال الشفافية، ونستجيب للتعليقات بتواضع، ونعمل بسرعة ونزاهة.
قيمنا الأساسية
«تروبيك» هي أسلوب حياتنا. وهذا ينعكس في الطريقة التي نظهر بها وننمو معًا.
الثقة
نثق في موظفينا بأنهم سيفعلون الصواب، وأنهم سيُعبرون عن آرائهم عندما يكون هناك خطأ ما. الثقة تُكتسب، ونحن نكتسبها كل يوم.
الابتكار المستمر
نتوقع من الجميع أن يفكروا، وأن يطرحوا الأسئلة، وأن يسعوا إلى التحسين. إذا رأيت طريقة أفضل، فلا تتردد في التعبير عنها، فهذه هي الطريقة التي نحافظ بها على أهميتنا بالنسبة لأصحاب المصلحة لدينا.
التعليقات المفتوحة
نقدم الملاحظات بصدق ونستقبلها بنفس القدر من الانفتاح، على جميع المستويات، لأن هذه هي الطريقة التي نتطور بها.
الأداء العالي
نحن نبدأ العمل ونحن مستعدون لتحقيق النتائج. نحن نهتم بالنتائج، ولا نتهاون في أي خطوة للوصول إليها، لأن التميز هو معيارنا.
نمو مؤثر
نحن نؤمن بأن نمو الأفراد يجب أن يتناسب مع نمو القيمة التي يقدمونها. فعندما تبذل الجهد المطلوب، يجب أن تتاح لك الفرصة للتقدم أكثر.
التعاون
يتم تجميع الأفكار والمنظورات والمواهب المتنوعة معًا للاستفادة من ذكائنا الجماعي بدلاً من الذكاء الفردي، مما يؤدي إلى حلول أكثر شمولية واستدامة.
نقوم بالتوريد من المصدر مباشرةً
تتيح لنا جذورنا الراسخة في المجتمعات الزراعية بغرب إفريقيا الوصول المباشر إلى السلع الزراعية عالية الجودة. يعمل فريقنا على مدار العام مع المزارعين ووكلاء الشراء المرخصين، لضمان اتباع ممارسات مستدامة وتقديم تعويض عادل، مع الحفاظ على معايير جودة صارمة بدءًا من الحصاد وحتى التصدير.
موظفونا
منذ انضمامي إلى شركة SFI Agri. بصفتي محلل تخطيط ومراقبة المشاريع في أغسطس 2025، كانت تجربتي إيجابية للغاية. وكان انضمامي إلى فريق مكتب إدارة المشاريع (PMO) تجربة مجزية بشكل خاص، حيث تسود ثقافة قوية من التعاون وتبادل المعرفة والدعم.
لقد حظيت بالثقة والتشجيع اللازمين للتطور في منصبي، مما ساعدني حقًّا في بناء ثقتي بنفسي وتطوير قدراتي. وأكثر ما يلفت الانتباه هو مدى تقدير الشركة لموظفيها ومساهماتهم.
بشكل عام، إنها بيئة عمل رائعة تشعر فيها بالدعم والتقدير والتمكين لتحقيق النجاح
محمد أرسلان
