انضم إلينا في إحداث تحول جذري في أسواق السلع الأساسية في أفريقيا
بيان الثقافة
في SFI Agri، نكسب الثقة من خلال الشفافية، ونستجيب للتعليقات بتواضع، ونعمل بسرعة ونزاهة.
قيمنا الأساسية
تروبيك هي أسلوب حياتنا. وهذا ينعكس في الطريقة التي نظهر بها وننمو معًا.
الثقة
نحن نثق في موظفينا بأنهم سيفعلون الصواب، وأنهم سيُعبرون عن آرائهم عندما يكون هناك خطأ ما. الثقة تُكتسب، ونحن نكتسبها كل يوم.
الابتكار المستمر
نتوقع من الجميع أن يفكروا ويطرحوا الأسئلة ويسعوا إلى التحسين. إذا وجدت طريقة أفضل، فلا تتردد في التعبير عنها، فهذه هي الطريقة التي نحافظ بها على تواصلنا مع أصحاب المصلحة.
التعليقات المفتوحة
نقدم الملاحظات بصدق ونستقبلها بنفس القدر من الصراحة، على جميع المستويات، لأن هذه هي الطريقة التي نتطور بها.
أداء عالٍ
نحن نأتي مستعدين لتقديم أفضل ما لدينا. نحن نهتم بالنتائج، ولا نتهاون في تحقيقها لأن التميز هو معيارنا.
نمو مؤثر
نحن نؤمن بأن نمو الموظفين يجب أن يتناسب مع القيمة التي يقدمونها. فعندما تبذل الجهد، يجب أن تتاح لك الفرصة للتقدم أكثر.
التعاون
يتم تجميع الأفكار والمنظورات والمواهب المتنوعة للاستفادة من ذكائنا الجماعي بدلاً من الذكاء الفردي، مما يؤدي إلى حلول أكثر شمولية واستدامة.
نقوم بالتوريد من المصدر
تتيح لنا جذورنا الراسخة في المجتمعات الزراعية بغرب إفريقيا الوصول المباشر إلى السلع الزراعية عالية الجودة. يعمل فريقنا على مدار العام مع المزارعين ووكلاء الشراء المرخصين، لضمان اتباع ممارسات مستدامة وتقديم تعويضات عادلة، مع الحفاظ على معايير جودة صارمة بدءًا من الحصاد وحتى التصدير.
موظفونا
منذ انضمامي إلى SFI Agri. في منصب محلل تخطيط ومراقبة المشاريع في أغسطس 2025، كانت تجربتي إيجابية للغاية. وكان الانضمام إلى فريق مكتب إدارة المشاريع (PMO) تجربة مجزية بشكل خاص، حيث تسود ثقافة قوية من التعاون وتبادل المعرفة والدعم.
لقد حظيت بالثقة والتشجيع للنمو في منصبي، مما ساعدني حقًا في بناء ثقتي بنفسي وتطوير قدراتي. وأكثر ما يبرز هو كيف تقدر الشركة موظفيها ومساهماتهم.
بشكل عام، إنها مكان رائع للعمل حيث تشعر بالدعم والتقدير والتمكين لتحقيق النجاح
محمد أرسلان
